Die richtigen Rollen finden

Je nach Betrieb führt der Weg über Personalabteilung, Geschäftsführung oder die fachlich verantwortliche Leitung. Wir recherchieren die möglichen Rollen und klären im Kontakt, wer externe Personalpartner auswählt.

Die Recherche betrifft Unternehmen und geschäftliche Ansprechpartner. Bewerberansprache ist nicht Bestandteil dieser Leistung.

Vom Bedarf zum Gespräch

Im Erstkontakt fragen wir nach gesuchten Qualifikationen, Einsatzort und zeitlichem Rahmen. Ebenso wichtig: Gibt es bestehende Partner und unter welchen Voraussetzungen kommt ein weiterer Anbieter infrage?

Eine Stellenanzeige begründet nicht automatisch mutmaßliche Einwilligung in Telefonwerbung. Die Grundlage des jeweiligen Kontakts wird eigenständig geprüft.

Das erhält Ihr Vertrieb

Für den weiteren Austausch dokumentieren wir den Gesprächsanlass, den geklärten Bedarf, bekannte Zuständigkeiten und den vereinbarten nächsten Schritt. Offene Fragen zur Besetzung oder Vertragsgestaltung übernimmt Ihr Fachteam.

Recherche und Ansprache kombinieren

Mit der Leadgenerierung erhalten Sie eine nach Ihren Kriterien zusammengestellte Arbeitgeberliste. Unsere Kaltakquise ergänzt die persönliche Erstansprache und Terminvereinbarung. Beide Leistungen sind einzeln möglich.

Welche Arbeitgeber möchten Sie gewinnen?

Lassen Sie uns Ihre Spezialisierung und Ihr Leistungsgebiet kennenlernen. Daraus entwickeln wir den passenden Einstieg in die Neukundengewinnung. Erstgespräch vereinbaren.

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